Wszyscy chcieli dobrze, a wyszło jak zwykle!

NO I CO? CO TERAZ?

Pytanie

Ile razy wspólnie z innymi ludźmi próbowaliście: zrealizować jakiś projekt,  założyć firmę, zbudować relację?

Miało być wspaniale, a  jak  wyszło?

Pamiętacie?

Tak?  Nie?

Pozwólcie, że wam przypomnę.

 

Takich relacji nie wspieramy. Mentalność ofiary da się przekroczyć. Nie ma innego wyjścia. Inaczej nigdy nie będziemy wolni w relacjach. 

1. NADZIEJA

Na początku był pomysł i plan.

Tak zrodziła się wizja i nadzieja.

Potem pojawiło się zaangażowanie, entuzjazm i zaufanie.

Boskie  uczucia i wielkie oczekiwania.

2. CODZIENNOŚĆ

Ale po pewnym czasie coś zaczęło zgrzytać.

Ktoś kogoś obmówił.

Ktoś nie dotrzymał słowa.

Ktoś się obraził.

Ktoś coś zataił.

Ktoś skłamał.

 

3. KONFLIKT

Atmosfera stała się ciężka.

Problem zaczął narastać.

Niepostrzeżenie przerodził się w konflikt.

Wreszcie  doszło do  walki; otwartej lub ukrytej.

W NIEWIDOCZNEJ pułapce

4. Szkoda

Jak się skończyła wasza walka? Wygraną? Przegraną? Odejściem? Tak czy siak, szkoda została wyrządzona.

5. Cena kompromisu

Nawet jeśli skończyło się kompromisem, niesmak pozostał.  Pewność, zaufanie, entuzjazm i zaangażowanie zniknęły.  

6. Dylemat współpracy

A przecież wszyscy chcieli dobrze, a jak wyszło? Wyszło jak zwykle! Dlaczego piekło wybrukowane jest dobrymi intencjami?

7. Fałszywe pytania

Dlaczego tak się dzieje? Czy tak musi być? Czy prawa Murphy’ego nie da się obejść?

8. Fałszywe rozwiązanie

Musi być jakieś rozwiązanie! Dlatego będziecie dalej próbować.
Wierzycie, że kiedyś wam się powiedzie i wreszcie stworzycie prawdziwą relację.

9. Co dalej?

Możecie wejść w  kolejny cykl  i następny,  powtarzać go w nieskończoność albo ...  No właśnie? Musi być jakieś rozwiązanie, dlatego ciągle go szukacie. Ale dlaczego nie możecie go znaleźć? Wiecie to?
© Robert Wyszyński, ftc.pl

Zamiast chodzić na kolejne szkolenia i uczyć się sztucznych technik, które nie sprawdzają się w codziennym życiu, proponujemy wam, abyście razem z nami zajrzeli za kurtynę i zrozumieli; dlaczego chcemy dobrze, a wychodzi źle.

Poznajcie ukryte bariery w komunikacji i współpracy. Idąc tą drogą zamiast uczyć się sztucznych skryptów, uwolnicie wasze naturalne zdolności i skłonności do współpracy. Macie je, dlatego szukacie rozwiązań. Tak jak wszyscy - nie tam gdzie trzeba.

Robert Wyszyński
InstruktoR
FTC Harvest
Screenshot 2020-03-11 at 09.21.37

Drabina Relacji. Autor: Robert Wyszyński

Drabina Relacji

Istnieje 7 podstawowych poziomów relacji, tożsamości i rzeczywistości. Taka struktura jest szeroko znana w świecie, ale ludzie nie wiedzą jak po niej podróżować skutecznie. 

Największym problemem jest przekonanie, że rozwój człowiek ma charakter ewolucyjny. Tak rzeczywiście jest, ale tylko do pewnego poziomu. Aby go przekroczyć, trzeba stoczyć bardzo realną walkę. Dlatego czeka was proces Apokalipsy, a wraz nim dwie ścieżki. Pierwsza, ratunkowa; współpracy między ludźmi. Druga, zniszczenia; coraz większej wzajemnej nieufności, wrogości, a ostatecznie bratobójczej walki. 

Macie tylko jednego wroga, sami nim jesteście!

Warszawa, Marszałkowska 3/5,  00-624